採用情報

“ ピンチをチャンスに ”

現在、我々型枠工事業を含めた建設業界全体で問題となっていることがあります。
それは人手不足・職人不足・若手不足です。インターネット等で建設業界について検索をしても必ずこの問題が取り上げられています。

なぜ不足なのか?それは昔から3K(きつい・汚い・危険)のイメージが強いということがあると思います。実際にこの3Kは正直に言って間違っていません。就職を敬遠される気持ちも理解できます。

では、人手が不足することで需要がなくなり、消滅してしまう産業なのでしょうか?
違います!建設業はなくなりません。いつの時代も建物を建てる人、建てたい人は必ず存在します。

人手はいないが、需要は存在する。建設業が置かれているこの状況は逆にチャンスなのではないでしょうか。人手不足の中において、確かな技術を持つ職人さんの価値はこれまで以上に上がってきています。これはピンチの中に生まれたチャンスです。
幸いにも当社には優れた技術とノウハウを持った職人さんがいます。そうした職人さんから学び、自分のものにしていくことでチャンスを掴んでみませんか。

“ピンチをチャンスに”
この機会を逃さず、一緒に働いてくれる皆様と共に成長し、チャンスを掴みにいきたいと思います。

採用担当 専務取締役 北岡

経験者・未経験者を問わず一緒に働く仲間を募集しています。
必要なのはあなたのやる気と向上心です。

やる気と向上心があれば仕事を頑張れる職場環境と頼れる先輩と仲間たちもいる。チャレンジするあなたを北岡建設はバックアップします。さあ、私たちと共に仕事をしましょう。

経験大歓迎!
異業種からの転職者も多数在籍しています。
現在活躍している職人さんの中には、異業種からの転職者など、業界未経験だった方も在籍しています。
格取得をバックアップ!
各種資格取得支援制度が充実。
資格取得の研修制度も充実しており、会社も頑張る社員をバックアップいたします。
元で長く働ける!
I・Uターンの方も大歓迎。
地元三重での勤務で転勤はありません。大手ゼネコン様や地元建設会社様との安定した取引、長く地元で働きたい方も安心です。
実した福利厚生制度!
社内の交流も多く、和気あいあいとした社風です。
社員が最大限の力を発揮し活躍してもらうために充実した福利厚生制度で職場の環境整備に努めています。

型枠大工の技術を習得しながら必要な資格も取得できる。
ステップアップを目指して自分の未来を広げよう!。

当社では“人材育成なくして企業の繁栄なし”をモットーに、新卒・中途を問わず、型枠大工を目指す方の入社を歓迎しています。技術者の仕事はよく“見て盗め”と言われますが、人材育成にはきっちりと教育・指導することが重要だと考えます。指導係が手本となり、しっかりと学ぶことが大切です。仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを意図的・計画的・継続的に指導し、修得していただきます。
◆入社1年目「大工研修期間」
資材・道具・仕事の知識を身に付けて現場での作業の流れを覚えることなどから始まり、型枠大工の基礎的な知識を学んでいきます。
◆入社3年目「型枠大工」
〇型枠支保工の組立等作業主任(特別教育)
〇1t以上の玉掛け作業(技能講習)
〇最大積載荷重1トン未満のフォークリフト(特別教育)
◆入社5年目「職長補佐」
〇職長安全衛生責任者教育(特別教育)
〇2級型枠施工技能士(国家資格)
〇フォークリフト免許(最大積載荷重1トン以上) (技能講習)
◆入社7年目「職長」
〇1級型枠施工技能者(国家資格)
国家資格を取得して職長としての経験を積めば独立することも夢ではありません。

募集要項

募集職種 型枠大工(年齢・性別・学歴不問)
就業時間 8:00~17:00(休憩90分程度 ※昼食休憩含む)
休日 日曜日・GW・夏季・年末年始・会社カレンダー指定日
給与 日給月給制
見習い(未経験者)日給 7,000円 ~
中習い(経験3年以上)日給 9,000円 ~
職長クラス 日給 11,000円 ~
★各種諸手当有(役職・資格・職長・時間外・通勤等)
※経験者・有資格者・未経験者によって内容は異なります。
賞与 年1回
福利厚生 各種社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)
中小企業退職金共済制度
各種資格取得制度
勤務地 加工工場:多気郡明和町
※現場は、主に三重県内の各現場となります。
応募方法 まずはお電話にてご連絡ください。
お問い合わせ電話番号:0596-52-5131 採用担当 北岡

手に職を付けられて安定している型枠大工になろう!
職人を目指す若い力を募集しています!

採用へのお問合せはお電話  0596-52-5131 にて受け付けております。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。新しい仲間との出会いを楽しみにしています。

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